记者 许健楠 通讯员 陆胜蓝 文/摄
在大学生就业变得艰难的当下，一群浙师大的学生，为了光荣与梦想，勇敢地主动出击，他们的目标是就业竞争空前激烈的大都市上海。没有学校的牵线，没有外界的帮助，仅凭一己之力，在上海这个遍地尽是名校毕业生的“江湖”中找寻机会，他们正在“备战”就业。
“走出去，去上海，在这个强手如林的职场中争夺实习机会。”带队老师（浙师大国际文化与教育学院党委副书记）狄伟锋这样说，这个在不经意间产生的大胆设想，最后变成了现实。
炮灰之旅or信心之旅
23个从未有过实习经历的大学生，被推进大浪淘沙的上海滩，去磨炼自己，积累就业的阅历和资本。虽然他们都是大学生中的佼佼者，然而，当他们走出校园，一切归零，他们能否被“社会大学”认可？
他们不是第一拨去上海找工作的浙师大学生。6年前，浙师大30名大学生就曾到过上海滩“小试身手”，每人身上只能带50元钱，必须在上海生存13天，而且要找到工作。这些学生刷盘子、卖报纸，但这毕竟不是真正的就业，只是体验了一种仅能解决基本生存需求的短期打工经历，这几乎就是在与民工“抢饭碗”。
而这一次，浙师大国际文化与教育学院23名学生的目标显然更长远，他们的最终目的就是为了就业。从大一开始，就走出去到社会工作岗位上实习，适应社会。有“乐天派”大学生说：“有了社会实习经验，就业的机会就更大。表现出色的话，还有可能被实习单位留用。不过分地说，实习就算是一只脚跨进了就业的门槛。”这多少有些“曲线救国”的味道。
盛灿灿是一个学生干部，她只是在学校里教过几个韩国留学生学汉语，这充其量只是在象牙塔里做的事，她时常想去社会中接受真刀真枪的考验。终于，机会来了，一个被学生喻为“满脑子创意、善于策划”的带队老师狄伟锋，就像是最近很火的《我的团长我的团》中的龙文章，在一个没有硝烟的“战场”上，将一群渴望到社会中历练的“散兵游勇”召集在一起。这是一群什么样的“散兵游勇”呢？大三女生彭露滢并不清楚现在的就业市场究竟需要什么样的大学生，有些东西也许自己经历过了才会明白。特别是在金融危机的大背景下，像上海这样的大城市中，就业岗位减少之后，实习生需求是不是也会相应减少呢？还有，她和周围许多同学一样，从来没有独立联系过实习单位，甚至连投递一份电子邮件简历的经验也没有。组织一群没什么实战经验的非应届毕业生去上海争做实习生，之前还没有一位老师敢这么干过。
所以，在这支开路先锋一般的队伍里，就有人悲观且不理解地认为，这也许会是一个不折不扣的“炮灰团”，“到上海做什么？我们有什么优势？上海是一个众多优秀人才梦想一展宏图的地方，用人单位凭什么接纳我们？我们会不会像是冲在最前头的‘炮灰’，纷纷倒下？”
为什么要去上海？在狄伟锋看来，上海之行意义重大，此行多数学生是对外汉语专业的，学生以汉语教学见长，且英语基础不错，善于教外国人学汉语。在上海等一线城市中，汉语教学机构和外国人都为数众多，是一片对外汉语专业学生施展才华的广阔天地。
求职“三要素”：能力 经验 忠诚
上海之行的团队兵分7路，分头行动。彭露滢被分在了第四组，临行前，她和其他两名组员就在网上找了三四家上海的单位，并电话联系，得到“可以进行面谈”的答复后，他们就在复杂的上海地图上将行车路线摸了个一清二楚。
“有几分莽撞，但我很佩服你们有这种勇气来上海锻炼自己。”身为一家荷兰外企办事处职员的顾先生说，只有高中学历的他16岁就到上海打工了，至今已经10年。他的求职经验是，只要肯吃苦，就有机会。在上海这个地方，是女人当男人用，男人当“牲口”用，一个人顶四五个人的工作量是常有的事。上海的用人单位更看重的是工作经验，先实习，再就业，后择业，是一条合理途径。
一天跑下来，令彭露滢和她的队友感到惊喜，多数单位比较看重工作能力与经验，并没有因为他们是外地大学生而拒绝给予暑期实习的机会。一家汉语培训机构总经理助理张一帆给出的接收实习的条件只有一个：通过该机构的面试、试讲。此外，精通中国文化可以“锦上添花”。有企业主管甚至表示，如果实习阶段表现突出，还可能被留用。
达成了一些实习意向，这让彭露滢和她的队友们欣喜不已，其他小组收获也不小。
坐在上海东西咨询有限公司办公室
